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20161027-28日,由浙江省醫院協會主辦、浙江大學醫學院附屬第二醫院承辦的浙江醫院協會人力資源管理專業委員會2016屆學術年會在杭州隆重舉辦,本次會議是浙江省醫院人事工作者的年度盛事,規模大、規格高,共有350余位浙江醫院領導及人事工作者參加會議。

在浙江醫院協會人力資源管理專業委員會的精心安排下,省衛計委人事處領導、全省醫院的領導和人事工作者、人力資源專家濟濟一堂,共話醫療體制改革和醫院人才體制機制改革背景下的醫院人力資源建設,互聯網+醫療技術創新下的人力資源管理模式的發展趨勢,推動全省醫院用好當下人才政策利好做好人才建設,敢于運用互聯網信息技術提升醫院人力資源服務水平。

會上,浙江省衛生計生委人事處處長、省編委辦事業處處長傳達了浙江省醫院人事改革的最新動態和政策;江大學醫學院附屬第二醫院王建安院長以“人才與發展”為主題作了精彩演講;溫州醫科大學附屬第一醫院信息科主任潘傳迪以“互聯網+醫療思考與實踐”為主題分享了溫州醫科大學附屬第一醫院在信息技術應用上的突出成果和醫院信息人才建設的探索。

 

杭州宏服軟件有限公司受邀參加本次年會,公司總經理李雄在會上以“醫院人力資源管理信息化的方法、路徑與案例”為主題,向在座各醫院領導和人事工作者分享了醫院人力資源信息化的建設藍圖和價值、醫院人力資源信息化的解決方案和案例、醫院人力資源信息化的成功要素和路徑、以及醫院人力資源管理軟件的市場格局和未來等四個方面的內容。

 

會議間隙,不少醫院人事處領導在宏服軟件的產品展示臺前詢問、了解宏景人力資源管理系統,對宏服軟件在醫院人力資源信息化領域的專業水平有了進一步認識,不少醫院希望后期能夠與宏服軟件進行深入交流。

 

杭州宏服軟件有限公司是宏景軟件金牌合作伙伴,在醫院人力資源信息化領域有著較強的解決方案能力,對醫院人力資源管理業務有著深刻洞察和理解,目前已為浙江省人民醫院、浙江大學附屬兒童醫院、臺州恩澤醫療集團、溫州市人民醫院、浙江大學附屬第四醫院等十余家醫院提供了專業的信息化服務。